In cursul saptamanii trecute, executivul a adoptat masura anuntata, inca de la sfarsitul anului trecut, a majorarii salariului de baza minim brut, pe tara, garantat in plata.
Astfel, salariul de baza minim brut este de 2.300 lei, pentru o norma intreaga (169,333 ore pe luna), iar pentru personalul incadrat pe functii pentru care legislatia prevede nivelul de studii superioare, cu vechime de cel putin un an in munca in domeniul studiilor superioare, salariul de baza minim brut este de 2.350 lei.
Majorarea a fost adoptata prin Hotararea Guvernului nr. 4/2021, publicata in Monitorul Oficial nr. 40/13.01.2021, cu intrare in vigoare de la publicare.
Intarzierea adoptarii acestei majorari aduce dificultati de aplicare angajatorilor, deoarece pana la data de 13.01.20121 ar trebui sa fie mentinut salariul anterior, iar de la 13.01.2021 sa fie operata majorarea salariala, ceea ce practic este imposibil, deoarece in cursul unei luni nu se pot calcula doua salarii diferite.
Desi propusa spre modificare, H.G. nr. 4/2021 a ramas, pana in prezent, in forma adoptata, in sedinta vineri, 14.01.2021 neaprobandu-se proiectul propus, in sensul ca executivul sa precizeze ca majorarea ca majorarea sa se aplice pentru toata luna ianuarie 2021.
Specialistii in fiscalitate si contabilitate au avansat mai multe solutii, avand in vedere faptul ca, in varianta actuala, modificarea salariului in revisal va putea opera numai cu data de 13.01.2021. O solutie ar putea fi intocmirea a doua state de salarii, pe parcursul lunii ianuarie, o alta solutie ar fi modificarea salariului prin act aditional la contractul de munca, de comun acord convenit intre angajator si salariat, cu majorarea de la 1 ianuarie 2021 sau acordarea de angajator a unui spor salarial (prima) pentru prima parte a lunii ianuarie, pana la intrarea in vigoare a HG nr. 4/2021.
0 Comments